Медосмотры, вакцинация, check-up и телемедицина — в одном договоре, с понятной ценой за сотрудника и отчётностью для HR.
Регулярные осмотры по графику, а не «когда заболел». Нагрузку на команду проще планировать заранее.
график на весь годПрограмма здоровья — заметная часть предложения работодателя наравне с зарплатой и обучением.
HR-брендПредварительные и периодические осмотры для нужных категорий работников, документы — в одном месте.
единый договор| Состав программы на 1 сотрудника / год | Базовыйобязательный минимум | ОптимальноСтандартпрофилактика | Премиумполный сервис |
|---|---|---|---|
| Периодический медосмотр по профилю должности | |||
| Лабораторный минимум (общие анализы) | расширенный | ||
| Сезонная вакцинация против гриппа | |||
| Check-up с учётом возраста и пола | 1 раз в год | 1 раз в год+ | |
| Консультации узких специалистов | до 3 | до 8 | |
| Телемедицина: онлайн-консультации терапевта | до 6 | без лимита | |
| Выездная бригада в офис компании | от 50 чел. | от 20 чел. | |
| Персональный медкоординатор | |||
| Отчёт для HR (обезличенная статистика) | годовой | квартальный | ежемесячный |
| 20–49 сотрудников | базовая цена |
| 50–99 сотрудников | −5% |
| 100–249 сотрудников | −10% |
| 250 и более | −15% |
Вы присылаете список с должностями — мы подбираем подходящий пакет.
Фиксируем состав программы, цену и график оплаты.
Составляем расписание по отделам, чтобы не останавливать работу.
В клинике, онлайн или с выездной бригадой в вашем офисе.
Статистика прохождения и рекомендации по планированию.
Оплата поквартально или единовременно, по счёту.
Стоимость за сотрудника фиксируется на весь срок договора.
Свободное окно для сотрудника — не позже чем через двое суток.
До 10% сотрудников можно заменить в течение года без доплаты.
HR получает только обезличенную статистику, без медицинских данных.
Ответ в течение 2 часов в рабочее время, один контакт по всем вопросам.
Пришлите количество сотрудников и список должностей — подготовим состав пакета, цену и график.